Dauerstellen

Mit der jahrelangen Marktpräsenz und der Erfahrung im Personalmanagement wurde rzJob bei potentiellen Kandidaten ein fester Begriff. Die Kandidatenverfügbarkeit und -selektion ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Sie. Entscheiden Sie sich deshalb für die Suche Ihres Kandidaten bei rzJob.

Unsere Dienstleistung

Wir übernehmen die Vorselektion der Kandidaten/-innen
Sie erhalten einheitliche und aussagekräftige Bewerberdossiers

Ihre Vorteile

Sie reduzieren Kosten und Zeitaufwand bei der Personalrekrutierung
Qualifikationen und Referenzen werden durch uns überprüft
Sie interviewen nur die Kandidatinnen und Kadidaten der engeren Auswahl
Unser Honorar ist fair und erfolgsorientiert

Die Preise

Basis ist das Jahresbruttoeinkommen des vermittelten Kandidaten/Kandidatin:

8%	CHF 1	bis	CHF 48’000
9%	CHF 48’001	bis	CHF 60’000
10%	CHF 60’001	bis	CHF 70’000
11%	CHF 70’001	bis	CHF 80’000
12%	CHF 80’001	und mehr

Für Teilzeitstellen unter 90% Arbeitspensum gilt 12% vom Jahresgehalt.

Garantie

Wird eine durch die rzJob GmbH vermittelte Person während der ersten drei Monaten gekündigt oder kündigt diese selbst, bitten wir Sie, um sofortige Information und um Zustellung einer Kopie der schriftlichen Kündigung. In begründeten Fällen gewähren wir unseren Kunden eine Preisermässigung wie folgt: im ersten Monat 90% unseres Honorars, im zweiten Monat 80% unseres Honorars, im dritten Monat 60% unseres Honorars und ab dem vierten Monat keine Garantie bzw. Rückerstattung des Honorars mehr.

Honorare, bei denen das Jahresgehalt aus einem Fixum und einer Variable besteht, wird bei Eintritt die fixe Lohnsumme zur Berechnung des Jahresgehalts verwendet. Auf das Fixum wird keine Garantieleistung gewährt.

Rechnungsstellung

Die Rechnungsstellung erfolgt nach Stellenantritt. Die Zahlungsfrist beträgt 10 Tage.

Schutzklausel

Sämtliche zugestellten Dossiers sind absolut vertraulich zu behandeln und bleiben unser Eigentum. Referenzen über Bewerberinnen und Bewerber dürfen nur nach Absprache mit uns eingeholt werden.
Die Weitergabe der Dossiers an andere Firmen und nicht unmittelbar mit der Personalrekrutierung betrauten Personen ist untersagt. Durch uns vorgeschlagene Bewerberinnen und Bewerber können während einer Schutzfrist von 6 Monaten nicht direkt oder indirekt durch Dritte eingestellt werden. Kommt es zu einer Verletzung der Schutzklausel, behalten wir uns vor den Rechtsweg zu beschreiten.
Gerichtsstand ist Buchs SG.